新葡的京集团35222vip毕业生跟踪反馈及社会评价实施办法

第一章 总则

第一条 为落实《新葡的京集团35222vip落实立德树人根本任务 实施一流本科教育行动计划》文件精神，推进毕业生跟踪反馈及社会评价工作规范有序开展，特制定本办法。

第二章 责任机构与责任人

第二条 公司成立员工跟踪及社会评价工作组（以下简称工作组），负责毕业生跟踪，邀请社会相关利益方参与评价和收集第三方机构的评价信息。工作组由分管教学的副经理担任组长，分管员工工作的副书记担任副组长、专业负责人、首席教授、专业骨干教师、辅导员、班主任为主要成员。

第三条 公司本科教学指导委员会负责指导工作组开展工作。本科教务管理办公室承担秘书工作。

第三章 毕业生跟踪反馈及社会评价机制

第四条 毕业生跟踪反馈主要面向各专业应届毕业生、毕业五年左右员工开展调研活动，跟踪反馈方式如下表所示。

毕业生跟踪反馈机制

第五条 社会评价主要邀请行业专家、用人单位、专业教师、公司管理部门等利益相关者对专业的培养目标、课程体系、员工职业发展状况进行评价，评价方式如下表所示。

社会评价机制

第四章 工作流程

第六条 工作组制定方案，设计调研问卷，由对应执行人或执行机构按照要求完成毕业生跟踪反馈和社会评价工作。

第七条 每年向应届毕业生、毕业五年左右员工发放调研问卷、开展应届毕业生座谈会，每年根据情况走访用人单位。

第八条 每两年召开专业建设咨询委员会年会，定期面向用人单位、专业教师、公司相关部门进行调研。

第五章 结果应用

第九条 工作组收集整理各项调研数据、座谈记录等，由并存档保存，用于专业培养目标和课程体系的评价、培养目标达成度评价、毕业要求达成度评价依据。

第六章 附则

第十条 本实施办法自公布之日起施行，原办法自动废止，由新葡的京集团35222vip本科教务管理办公室负责解释。