为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，近期新葡的京集团35222vip领导班子结合实际，广泛深入公司师生群众开展调研工作。在调研中发现，不少师生反映日常教学、科研、学习和管理等工作中，缺乏日常常态化的沟通交流平台和机会。为有效解决公司师生发展过程中遇到这一问题，为公司师生的交流搭建有效的平台，在调研基础上结合公司实际，​新葡的京集团35222vip推出“信通下午茶”师生沟通交流活动平台，以周周下午茶的形式，固化师生交流时间、场地和平台，将师生日常沟通交流引入常态化。

11月14日下午，首期“信通下午茶”在科研楼B区公司一楼的大厅举行。首场“信通下午茶”聚焦公司产品，探讨公司产品中遇到的问题和困难。公司教师积极参与，对研究生招生、培养方案、论文发表、研究生管理等问题进行深入交流讨论。针对团队老师就公司研究生开题中期的实施细则、研究生课程试讲、工程博士培养、研究生请销假制度、研究生奖学金评定等制度，对应科室的工作人员给予了解答。会上，老师们还就公司产品工作提出了相关建议。比如阎波教授提到，可以适当调整研究生学习的方式，例如线上线下有效结合，适当增加研究生自主学习的时间，方便导师和员工更好的交流；黄勇军老师提到，可以适当调整毕业和各类评奖评优环节中论文成果的认定，充分调动员工积极性。

11月21日下午，公司第二期“信通下午茶”如约举行，老师们就本科人才培养展开话题，谈金课建设、话教学改革，就公司本科人才培养过程中的问题提出了很多宝贵的意见和建议。针对金课建设，凌翔教授提出，可以筛选优质慕课，组织在线的虚拟试验，评选线下优质课程，打造线上线下混合式金课以及社会实践类金课；针对慕课建设，陈伟建教授提出，可以制作集中于某一专业的核心课程打造整个专业的慕课，提升员工的兴趣点，增加课程吸引力；对于教学改革，吕幼新教授提出，可在课堂上使用云班课等软件进行测试，提高员工主动性和执行力，同时平衡课上课后的时间比例。

公司领导表示，“信通下午茶”以一种轻松愉悦的活动形式，为师生搭建了常态化沟通交流平台，活动的目的在于让师生日常零散的交流得到有效集中，在思维的碰撞和交流中，既可以产生有价值的想法，又加强了师生的感情交流。同时，通过交流，公司的管理工作也通过这一平台走出办公室，对师生关心的问题进行回应，答疑解惑、形成共识。

据悉，新葡的京集团35222vip每周一次的“信通下午茶”活动，是公司继去年11月开展每月一次“院领导接待日”活动以来，再次积极回应公司师生需求，精心策划组织推出的公司又一常态化师生沟通交流平台。未来，公司将继续深入师生，找准痛点，聚焦难点，积极想办法、解难题，凝心聚力为公司事业发展和师生成长进步持续发力，全面助力公司“双一流”建设。