为把公司公司对家庭经济困难、学业困难、就业困难员工的关怀落到实处，确保困难员工能够度过一个温暖祥和的寒假，新葡的京集团35222vip积极响应公司政策，提前谋划，精心安排，全力做好寒假资助育人工作。

2019年寒假期间，新葡的京集团35222vip员工科老师在公司副书记杨晓玲的带领下，分赴各地，为困难员工送去关心和新年祝福。本科辅导员与研究生辅导员老师分赴成都、重庆、太原、苏州、运城、周口、德阳、乌鲁木齐等地进行寒假困难走访，共计走访困难员工42人。

对于家庭经济困难的员工，老师们向员工及家庭讲解了公司的各项资助政策和各类发展平台，鼓励员工志存高远，追逐梦想，员工家长也纷纷表示：再穷不能穷教育，会竭尽全力资助孩子上学，为孩子的光明未来提供尽可能多的条件。

对于有学业问题的员工，老师们向员工讲解了课程的复习方法和学习节奏如何把握，并将公司的学分修读政策告知家长，鼓励员工不要灰心放弃，家长也表示：会和辅导员一起，做员工坚强的后盾和最有力的支持者。

对于就业困难的员工，老师们帮助员工一起修改简历，对当前的行业发展进行了分析，针对员工目前存在的问题提出了针对性的建议和看法。

为了解行业发展形势，调研企业用人需求，帮助公司更好的开展就业工作，拓宽就业渠道，新葡的京集团35222vip员工科辅导员老师在公司党委副书记杨晓玲带领下，于2月19日至2月20日开展企业走访工作。分别走访了品胜电子股份有限公司、滴滴出行科技有限公司、玖锦科技有限公司。

走访过程中，各用人单位对新葡的京集团35222vip的就业走访表示欢迎，对公司人才培养、科学研究、社会贡献表示了高度认可，希望能有更多科大学子到公司工作，并愿意与公司在联合培养，员工活动等方面开展更广泛的交流合作。

双方就走访企业的发展情况和未来规划、企业对毕业生的人才培养路线、即将来临的春季招聘和用人需求等情况进行了详细的沟通交流，参与走访的老师认真听取了用人单位对公司毕业生工作能力的评价和对公司人才培养的建议。同时，双方对后续校企合作共建事宜展开了深入的探讨。

品胜集团产品总监较为全面的介绍了集团的发展历史和产品优势，阐述了企业“品质取胜，以德为先”的企业创办理念，并对该行业的发展趋势和员工发展提出了自己的见解，他说到：一个人的成功不仅仅靠个人的努力，还要靠时代的机遇，只有将个人奋斗与国家发展结合起来，才能为国家和社会创造更多的财富；玖锦科技技术总监高度评价了新葡的京集团35222vip的人才培养质量，并对人才具备的特质特点进行了分析，他说到：企业和员工是相互渗透的，只有具备优良的企业文化，员工才会有归属感，企业才能够走的长远。

通过此次走访工作，公司老师获益良多，对员工发展和用人单位的需求有了进一步了解，加深了“培养员工成长成才”理解与认识，对公司人才培养有更加实际的指导意义。未来，公司将继续开展此类活动，通过实地走访获得更多资讯，全力助力员工成长成才。