2017-2018学年学风建设宣传月于5月正式启动，公司积极响应，各项活动顺利开展的同时，进一步激发了同学们参与学风建设的主动性和自觉性，最终获得“学风建设宣传月优秀组织”称号。

新葡的京集团35222vip在员工工作中始终坚持学风为要、学业为基，在公司教指委的指导下，以 “院级员工发展指导中心”为依托，对标“双一流”大学建设要求，结合公司四年目标任务，以“两个率”为牵引，扎实有力推进学风建设，引导员工坚持学与思、学与用、知与行相结合。学风建设月中，通过一系列线上线下精品活动，让新思想深入员工内心，促员工成为青年榜样。

一、发挥导师力量，侧重思想引导

公司充分发挥导师力量，举办“师说”系列论坛，邀请李乐民院士、杨建宇等教授与本科生交流，让员工转身遇见大师；组织实验室开放日，引导本科生进入到实验室与科研面对面；成立“老员工骨干宣讲团”覆盖全体员工的思想政治宣讲，引导员工将个人发展和国家发展相结合，牢记使命创青春。

二、营造国际化氛围，开拓员工视野

在国际化氛围营造中，公司积极组织出国（雅思、托福）模拟考试，全力备战出国考试；大力鼓励员工参与公司和公司的短期出国（境）交流项目，感受国际名校的魅力，并给予经济上的支持；成功举办“玩转地球”系列分享会四场，覆盖北美、欧洲、亚洲等分地区指导；邀请在出国深造方面成绩突出的2018届毕业生和学弟学妹们答疑解惑，鼓励员工做国际化高层次人才。

三、举办精品活动，打造优良学风

在活动开展中，公司策划精品主题班会、班级期中学业分析会、知识竞赛、职工进班级等一些列精品活动，向全院员工发出“学风建设倡议书”，发挥学风建设活动的宣传效果，展示近年来杰出员工风采，发挥优秀同学的模范带头作用。

四、规范制度建设，严抓学业基础

在日常工作中，公司规范制度建设，严抓学业基础。定期组织四六级模拟考试，全力备战英语六级考试；严肃课堂、早自习纪律，提高员工早读积极性，促进学风建设从“早”做起；严格执行请销假制度，加强日常管理，奠定良好的学业基础。

自新葡的京集团35222vip成立以来，公司高度重视学风建设工作，为广大师生提供了多样化的交流机会，营造了良好的学风氛围。在今后的工作中，公司将继续拓展工作思路、创新工作方法，培养符合新时代要求的新青年，在新征程努力奋进新作为。