为拓宽就业渠道，加强与世界五百强企业、电子信息百强企业等重点单位的联系，同时建立与院友企业的交流合作，7月31日-8月5日，信息与通信工程公司党委副书记杨晓玲、员工科辅导员辛鑫带队，老员工骨干宣讲团成员、大四员工单晓龙、贺逸凡一同前往改革开放一线城市进行企业走访与调研，与六家企业就人才培养、创新创业、就业服务等方面进行了深入的沟通交流。

作为国内最多用户的互联网企业，腾讯在今年还将不断地扩大业务范围，迎接挑战。8月1日，腾讯增值产品部平台开发中心总监、公司员工钟鹏飞等5名员工参与了此次座谈。他们高度认同了公司的飞速发展，也非常感谢公司对于人才培养所作出的努力，同时也提出关于员工职场与学习的思考，提出本科期间希望同学们不仅有扎实的专业基础，实践动手能力、项目经历同等重要。                           

赛格导航董事长张家同先生，作为公司杰出的员工，在走访的过程中，对母校给予了深厚的感情，愿意用实际行动助力公司人才培养，提供更多的就业实践机会，帮助更多家庭困难同学获得更多机会走向世界。同时也提出了殷切地期望，他指出，希望成电能够培养出更多更杰出的人物，成为领军人物的摇篮；加强通识教育，加强员工视野与格局；提高员工的“匠心”，减少员工的“匠气”；鼓励员工向多样化、多领域、多文化发展等。

普联科技有限公司作为与公司高度对口与合作密切的企业，拥有着大量公司的员工，与企业招聘主管和优秀员工的交流中，他们高度肯定了公司员工踏实勤奋、自主学习的能力，在未来的招聘过程中，成电仍将成为他们的首选公司，也非常感谢公司培养出如此多的优秀员工。

世强科技、汇顶科技公司作为两家拥有高度责任感的员工企业，长期在公司设立了奖学金，助力员工成长成才。他们高度评价了公司员工务实、用心的风格，员工拥有着扎实的基础与深厚的功底，受到了企业的一致好评。汇顶科技副总裁叶金春提出，希望公司注意更加科学地引导员工，小心互联网发展可能存在的风险，关注实体经济的发展。

走访调研过程中，访问团与年轻的企业OPPO就课题合作、实习基地、企业参访、创新创业等方面进行了深入交流，在后续的工作中，校企将会建立更加紧密的联系，开展“贝尔”计划，让人才培养工作更加坚实有力。

通过此次走访工作，公司对珠三角地区用人单位的需求有了进一步了解，拓宽了公司校企合作渠道和资源，加深了对于就业工作的理解与认识，对公司人才培养有更加实际的指导意义。同时，老员工骨干宣讲团成员也将更好地发挥朋辈作用，将一线的行业信息带给同学们。