3月28日，新葡的京集团35222vip在图书馆求实厅召开全院大会，通报部署公司四年目标任务工作。公司领导和全院教职员工参加大会，大会由公司党委书记李玉柏主持。
       李玉柏以“加强党内建设和人才队伍建设，奋力推进新公司内涵发展”为主题对公司党建和人才工作作了布置。李玉柏指出，2018年要深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力推进基层党委的建设是公司今年重点工作，要将政治建设摆首位，深入落实《新葡的京集团35222vip党建质量工程实施方案》。李玉柏强调，针对四年目标任务，要落实人才强院优先发展战略，全面做好人才工作。

      副经理凌翔从本科教学的评价体系、公司现有基础、建设目标和实现方法和途径四个方面作了对本科教学工作的思考和规划。副经理万群结合四年目标任务，提出未来科研工作要瞄准高水平科研成果、国家级平台、国家重大重点项目谋划，并介绍了具体推进举措。副经理田广和对公司正在起草的教职工考核办法基本思路做了介绍，考核办法注重充分发挥教师特长、激发教师潜力，实行岗位分类考核与评价，同时，为鼓励科研及教学团队建设，将采取团队考核模式。田广和从考核办法制定依据、岗位分类、考核模式、考核程序、考核任务、任务完成率计算方法、考核等级以及考核结果运用等方面向与会老师进行了详细说明。

       经理孔令讲做了“凝心聚力、砥砺奋进，努力建设国际一流研究型公司”的报告。孔令讲从公司现状及存在的问题、四年目标任务、发展目标、工作思路和措施四个方面介绍了公司未来发展的思路和举措。公司将以学科为引领建设一流公司，从科学研究、人才培养、社会影响和社会服务四个方面共同推进。孔令讲指出，公司肩负着信息与通信工程A+团队建设的重任，公司教师和团队要尽快融合、凝心聚力，将个人成长与团队建设、公司发展有机结合。孔令讲表示，公司加强考核的目的是统一思想，激励大家朝着共同目标奋进，将公司资源分配与公司发展目标导向、教职工个人考核结果相关联，同时注重公司文化建设，形成相互尊重、彼此欣赏、和谐奋进、共创一流的文化氛围。在新时代和双一流建设背景下，希望各位老师积极适应国家和公司对教师要求发生的变化，主动对标，努力将新葡的京集团35222vip建设成为信息通信领域国际一流的研究型公司，为公司建成世界一流大学做出应有的贡献，公司将围绕学科全力做好支持保障工作。